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新時代 新作為 農機青年獻力量五四青年座談會優秀發言材料匯編

時間:2018/5/11 4:42:40 來源:

編者按

 

為進一步加強青年職工隊伍建設,倡導廣大青年職工立足崗位、堅持學習、愛崗敬業、成長成才,努力使青年職工成為推進公司穩健發展的骨干力量,公司在五四青年節到來之際,“新時代 新作為 農機青年獻力量”為主題召開了青年職工座談會。會上,公司廣大青年職工圍繞公司發展,個人職業生涯所面臨的困惑、困難以及對青年員工隊伍建設的建議及意見等方面展開了交流探討。

公司官網特制作此專刊,將部分青年職工的優秀發言材料予以公開,供大家學習交流。希望公司廣大青年職工在今后的工作中以五四精神為引領,用智慧和勇氣揚起理想的風帆,用拼搏和汗水演繹春華的碩果,不負風華正茂的韶光,用激情耕耘青春,用青春編織夢想,用夢想指引前行,奮力扛起公司二次創業的責任、擔當和使命,為公司做強做優做大貢獻青春力量!




五四青年座談會發言稿

(辦公室 沈雅蓮)

 

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好!我辦公室的沈雅蓮,目前也兼任團委書記一職,很榮幸有機會作為青年員工在這里發言,和大家互相交流,也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

轉眼間來到農機已有兩年多的時間,兩年來我主要負責考勤、招聘、培訓等相關工作,在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下,我在各個方面都有了很大的提升,不僅從中學習了與工作相關的知識與技能,還培養了我為人處世的方法與技巧,在這里我要感謝公司給予了我這樣一個揮灑青春的舞臺,也結合自身存在的不足和工作經驗,簡單談談我的些許感悟。

黨的十九大報告提出了許多新思想、新論斷,特別是提出習近平新時代社會主義思想,是馬克思主義在中國最新理論成果,是今后指導我國發展進步的行動指南。開展“新時代、新作為、農機青年獻力量”主題座談會,是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措。

堅定信念,我們要做理想信念的堅定者。習總書記勉勵我們?“功崇惟志,業廣惟勤。”理想指引人生方向,信念決定事業成敗。縱觀古今,凡成就事業的人,都在青年時就有著遠大的志向,志向是人前進的方向,是在迷霧中求索的航標。作為青年,應樹立起遠大的人生志向,不應滿足現狀,不應只著眼于眼前的工作,只有目標明確了,我們才明白路該往哪里走,工作該往哪里努力。明確了人生目標后,我們青年就應圍繞著人生目標對人生進行規劃,制定中期和短期目標,規劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態,在細化到較短的階段,要到達什么樣的狀態,這樣我們在追逐自己人生理想時,才能有條不紊,循序漸進。

重于實干,我們要做真抓實干的奮進者。作為青年員工,我們要克服浮躁心理,實現自我提升和超越,無論在什么崗位從事不同的具體工作,但有一點是共同的,都是為謀求企業的發展和進步而努力。我們應時刻保持良好心態,把經歷當閱歷,把壓力當動力,把小事當大事干,忠于職守,重于實干。同時要勤奮學習,敏于求知,目前我們公司正處于二次創業緊要關頭,既面臨著重要發展機遇,也面臨著前所未有的困難和挑戰,我們青年員工應增強自己做好本職工作、更好地服務公司的本領,自覺地把學與用、知與行結合起來,使所學的知識轉化成一種思路、一種潛力、一種方法和一種境界,真正肩負起改革發展的重任!  

開拓進取,我們要做改革發展的新動力。這次座談會的召開,對開創共青團工作的新局面,必將產生積極的影響。新時期,新形勢下的,我們共青團的工作也會堅持與時俱進、開拓創新,按照“貼近實際、貼近青年”的原則,用信息技術和新媒體搭建青年學習、研究和交流的平臺,提高團的吸引力和感召力。通過豐富多彩、健康文明的文體活動,豐富青年業余文化生活,陶冶青年情操,展示青年風采。同時也會加強青年的人文關懷,在婚戀、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作,反映青年訴求,幫助解決實際問題,促進公司青年團員健康成長。

凡是過去,皆為序章,明日輝煌需要我們青年人一起來開創。讓我們秉承民族精神,高舉“五四”火炬,肩負時代責任,去開拓、去創造,用青春和智慧書寫農機公司更加燦爛輝煌的時代篇章,共同創造更加幸福美好的未來!



新時代召喚新青年,新征程展示新作為

(辦公室 付幗玲)

 

黨的十九大報告作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷。走進新時代,青年將獲得更多展示自我的舞臺和實現夢想的機會;踏上新征程,習總書記要求我們要進一步堅定理想信念,牢記新使命、磨煉新本領、奮發新作為、展現新形象。回顧我本人來到農機公司工作的這一年多時間,作為農機公司的一員,在領導、同事們的關心和幫助下,我通過以學促用、學用結合,提高了工作水平。現將近期工作情況匯報如下:

1.在思想上堅持與時俱進

在思想上,我注重加強學習,不管工作多忙,都擠出時間,向書本學,向實踐學,向領導學,向內行學,向同事學,深學政治理論,精學本職業務,勤學修身知識。通過一系列的政治理論學習,我的思想理論水平有了較大提高,自己也更加堅定信念,為農機公司的發展添磚加瓦、貢獻力量。

2.學習上堅持務求實效

學習不可能一勞永逸,在信息量爆炸的今天,工作后也依然需要學習新的知識、學習專業技能,這樣才能更好的適應時代的發展。工作是最直接的學習方式,當我懷揣著一顆學習之心來面對工作,尤其是負責公司官網、公司微信公眾號運營維護工作期間,更加關注新聞,關心時政,了解國家農業農機政策,關注公司最新發展動態,對公司經營業務方面有了更多的認識。通過學習,更加清楚如何將學習與實踐緊密結合,如何用理論來指導實踐工作,做到學以致用,以用促學努力讓學習能務實有效,使自己的學習能為工作服務,促使工作上更高的新臺階

3.工作上堅持克難奮進   

自從今年重新調整崗位職責,我開始負責公司宣傳報道這塊工作起,更感覺責任重大。在工作上我會盡力及時地完成新聞稿,保證新聞時效性。通過及時將公司的動態發布在公司官網、微信公眾號,及時向長投集團官網投稿,讓大家能夠在第一時間了解到農機公司的信息,立足本職崗位,為公司貢獻自己的力量。同時,負責公司官網及微信公眾號信息推送工作中我也感覺受益匪淺,這個崗位能夠讓我第一時間了解到公司最新的動態。作為青年人,我更加珍視這個平臺,珍惜這份工作,希望利用這個舞臺,豐富知識,積累經驗

“青春是用來奮斗的”、“廣大青年既是追夢者,也是圓夢人”、“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。”習近平總書記多次寄語廣大青年。要求廣大青年要成為實現中華民族偉大復興的生力軍,肩負起國家和民族的希望。現將我個人的幾點感想匯報如下:

1.要堅定理想,培養奮斗精神

新時代、新征程,為新一代青年提供了廣闊的天地,根據公司領導在2017年工作總結2018年工作部署大會路上的講話精神,2018年農機公司將圍繞“生態產業投資、綠色城鎮建設”這一主線,突出“塑造紅色引擎和打造綠色品牌”兩大主題,打好“三大攻堅戰”,這為農機青年提供了更加廣闊的平臺。作為公司的一名普通員工,面對新的時代,新的機遇,我更應該堅定理想信念,強化責任擔當。做到信念執著、不怕困難、勇于開拓、頑強拼搏、永不氣餒。

2.要珍惜當下,做新時代的奮斗者

我作為新時代的青年,更應該立足崗位,腳踏實地,從干好身邊的小事抓起,緊跟社會發展新趨勢,加強學習,做到學以致用,勇于實踐,將知識本領用到需要用的地方去。要做到善于解決問題,吃得苦,耐得煩,把心思用在真干事、多干事上,通過沉下心開展工作提升自身能力。

3.要做追夢者,也要做圓夢人

我作為新時代的青年既是追夢者,也是圓夢人。作為二次創業收官之年公司的一份子我們也將成為圓夢人。追夢需要激情和理想,圓夢需要奮斗和奉獻。應該在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奮斗之我,為公司二次創業轉型升級添磚加瓦。要志存高遠,腳踏實地,在實現農機夢的實踐中放飛青春夢想,在公司二次創業轉型升級的關鍵時期為公司貢獻自己的力量!



新時代  新作為  農機青年獻力量

財務審計部 李文靜

 

“惟希望也,故進取;惟進取也,故日新。”黨的十九大作出了“中國特色社會主義進入了新時代”的重大判斷,新時代是奮斗者的時代,新時代呼喚新擔當,只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生,只有奮斗者才是精神最為富足的人。習主席曾強調,“青年最富有朝氣、最富有夢想,青年興則國家興,青年強則國家強”。在黨的第十九次全國代表大會報告中總書記再次對青年提出殷切期望“青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,名族就有希望。”2017年12月20日,我非常榮幸的加入省農機這個溫暖、有愛的大集體,根據此次會議主題“新時代、新作為,農機青年獻力量”,現將我個人的幾點感想向領導匯報:

一、新時代的青年要有理想,志存高遠

有人說,在最美好的年紀里,沒有太多的詩與遠方,反   

而困于工作與地鐵,限于高房價和生活壓力,難免會意難平、志難酬,模糊了理想的色彩。對于生活的焦慮,對于理想的懷疑,讓一個“喪”字,曾一度成為了熱詞。

說到壓力,20來歲的我們或許還沒意識到我們父輩那一代曾經經歷過什么。莫言在農村勞動十年,饑餓自不必說,沒書看時只能翻翻字典。韓少功16歲到湖南汨羅插隊,一呆就是6年。在某種程度上,理想,是他們對抗苦難與宿命的武器;理想中的砥礪,也成為了他們的人生財富。因此才有了《紅高粱》里的高密,有了《馬橋詞典》里的馬橋。

那一代人的人生或許粗糲,對理想的信念確如此堅定。多少人從田間地頭走進高等學府,成為高精尖科研項目的拓荒人;多少人從邊陲鄉村走出國門,成為重啟中西交流的紐帶與橋梁。在這個新時代,大的藍圖在劃定,大的舞臺正搭起,正如農機公司秉承的“立足大農業,發展大農機,服務新農村”的企業宗旨,理想更是我們前進的航標,它指引著遠行前方的道路。

二、新時代的青年要有本領,實干興邦                    

在十九大報告中,習主席還明確指出“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。的確,縱觀歷史,只有那些在不斷拼搏的有本領之人,才會不斷進步。農機公司弘揚“團結、務實、進取、奉獻”的“齒輪精神”,倡導全體員工如一個個齒輪搬堅韌、獨立,在推動齒輪運轉的過程中各司其職、貢獻力量,發揮不可或缺的作用;同時,各個齒輪間又緊密配合、精誠協作,共同推動企業如齒輪般高效運轉、扎實前行。目前,我在公司擔任的是財務審計部出納一職,在日常的工作中,我一直秉承公司“齒輪精神”文化,認真執行公司的財務管理制度,堅持原則,確保公司資金安全。作為這個新時代的幸運兒,我們更加有理由腳踏實地苦干,在今后的工作中,我會更加嚴格的要求自己,像黨員學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,不負韶光,和農機同進步,共發展。

三、新時代的青年要有擔當,重任在肩

一個時代有一個時代主題,一代人有一代人的使命。現在,我們面對的是市場的沖刷,面對的是競爭的壓力,我們想要更好的生活、向往更豐盈的生命。如今的我們,也許并不需要像先烈般去拋頭顱、灑熱血,但是更多的我們需要發揮新時代青年的思考與擔當,與公司一同堅持走中國特色的農機化發展道路,以企業為主體,以市場為導向,以科技為支撐,提高農機裝備水平和作業水平、調整農機裝備結構、優化農機服務產業、提升農機社會服務能力,為全省農業農村的發展做出更大貢獻。

砥礪奮進,不忘初心,擔當重任,青春無悔。我們最大的資本就是擁有青春,我們最好的背景就是這個新時代,愿我們用使命、忠誠、擔當在新時代的征程上書寫屬于自己最美的青春華章。         



新時代 新作為 農機青年獻力量

(技術服務公司 石東籬)

 

尊敬的各位領導,各位同事:

大家下午好,很榮幸參加此次座談會,并且能作為代表跟各位領導、各位同事一起交流學習。這次座談會首先傳遞出的信息,就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。雖然我入職時間不長,但工作以來我深刻體會到年輕人的成長,都需要坐標和方向。借此機會,對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作,成長為合格的新時代青年,我想同大家交流一下我的看法。

在新時代的背景下,實在有太多課題,太多發展,太多的挑戰。作為正當年華的青年,應緊隨時代命脈,順應時代潮流,充分發揮才智,創舉新的作為,對接新的時代。正如十九大指出,青年興則國家興,青年強則國家強,青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。

現在我國的農業機械現狀是機械總量大,但小型機具多,大中型機具少。目前國產大馬力拖拉機主要集中在90~120馬力,而國外的大馬力拖拉機已經達到500馬力以上。由于農村的分散經營管理而制約了農機化發展,造成動力機械多,配套機械少。我國農機產品總體技術水平與歐美發達國家相比,在自動化、智能化、全程化方面還有很大差距,特別是高端農機產品過度依賴進口。而高端農機依賴進口的背后,暴露的是國產農機作業效率低、精準農業技術差距大。隨著土地、石油等資源日益緊缺,發展精準農業是大勢所趨。而推進精準農業正與我們總公司目前的發展方向一致,在幫助推廣精準農業的路上我們青年同志也應盡自己的一份力。像總公司準備投入建設的“智慧農場”項目,將會涉及到很多新的農業運營模式與新的農業機械,作為青年同志,應主動積極學習相關理論知識,了解其中運營模式,發現問題、提出問題,并思考解決方案,可能我們的思考與想法并不成熟,也許包含很多漏洞,但青年人不能因為害怕犯錯而止步不前,在我們提出問題及解決方案后,領導和前輩也會結合我們自身想法指明方向,這樣,能夠快速提升自身綜合素質,找準自己的職業定位與規劃。

那么身為青年人的我們到底應該怎么做呢?

我認為青年人要做到長期規劃要堅定,短期規劃要明確。雖然我們大部分都處在一線崗位,所處理的事情大多都是基本的業務,但我們在處理日常事物的同時,在做好領導交代的份內工作時,也要思考自身能在這個工作內還能做到什么。領導與前輩在多年的工作中積累了大量的人脈與經驗,在工作時,我們應主動向領導與前輩們請教,在與客戶接觸時,也應主動留存聯系方式,用主動的姿態將外部資源轉化成自身資源,實現積極有序、理性合法的參與。

作為新時代的新青年,應保持初心,樹立理想,堅定信念。自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,向農機公司黨委看齊;作為新時代的新青年一定要有“胸懷大局、志存高遠”的全新認識,一定要時刻保持清醒的政治頭腦,提高自己的政治敏銳性,進一步堅定目標、銳意進取,樹立自己的人生規劃與理想。 

  作為新時代的新青年,應夯實基礎,銳意進取,提升素質。隨著社會的發展,形勢任務的變化,面臨的新狀況、新問題越來越多,不加強學習,就難以適應工作需要,就難以適應形勢的需要和領導的需要。學無止境,只有主動學習,我們才能不斷更新知識體系、完善知識結構,擴大知識視野,才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業務能力。我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策,學習科學文化知識和業務知識,還要向領導同事學習工作經驗,提高工作效率和工作質量。崗位需要技能,干事需要本領。各行各業的新青年要熱愛自己的工作,努力鉆研,忠于職守,盡職盡責,樂于奉獻,樹立正確的事業觀、價值觀,在平凡的崗位中做出不平凡的成績,在平凡的工作中成就不平凡的自己。

作為新時代的新青年,應敢于擔當,甘于奉獻。“三農”服務需要下基層,只有在基層服務工作中腳踏實地、不怕苦不怕累、在農村中多看、多想、多做,在崗位中擔負起應當擔負的責任和義務,才能不斷有新的想法、新的作為,才能逐步實現人生價值。青年干部必須時刻牢記為人民服務的宗旨,主動貫徹落實十九大精神,以扎實的作風、嚴格的標準,擔當盡責,在服務群眾中不忘初心,在干事創業中砥礪前行。

作為新時代的新青年,應勤于實踐、勇于創新,敢于作為。在新時代里,機遇與挑戰并存,實踐是檢驗學習成效的重要手段是在工作中發現問題、分析問題、解決問題的唯一途徑實踐出真知,只有在不斷地學習和實踐中成自我素質的多層復合,才能將自己掌握的知識轉化成能力和經驗。創新是引領發展的第一動力,在工作中,應創新工作內容,創新工作方式,結合自身崗位加以思考,找準定位與發展,不斷提升自己工作中的主體意識,以強烈的責任感推進自己在工作中不斷進步。

如今,中國最鮮明的時代主題,就是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。面對時刻變換的市場環境,面對形形色色的社會思潮,作為新時代青年的我們,要敢于有夢、勤于追夢、努力圓夢,同時更需要我們新時代的新青年擼起袖子加油干!

謝謝大家。                               



關于五四青年節的感想

國泰公司 盧湖

 

尊敬的各位領導、同仁大家下午好!

感謝團委給了我這個機會,讓我能借著這個座談會談談我對五四青年節的一點感想。

愛國主義是五四的主旋律。國家,國家,沒有國哪有家?我們國家從鴉片戰爭開始,經歷了長達半個多世紀的戰爭。新中國成立后一窮二白,百廢待興,只得依靠蘇聯援助;直到中蘇關系惡化,只有自力更生才能謀發展。改革開放三四十年來,我們國家已經成長為了一個世界大國,政治地位突出,軍事、科技、經濟走在世界前列,我為中國的飛速發展感到驕傲。我們這一輩的青年要感恩這來之不易的生活,感恩老一輩革命家,感恩中國共產黨,感恩國家;不從洋媚外,不盲目追從西方國家的文化與制度;努力學習和工作,用知識武裝自己,以科學為旗幟,努力提升自己的專業技能,爭做四化建設的接班人,為國家的建設與發展添磚加瓦。

四化建設之一是農業現代化。中央每年一號紅頭文件都聚焦“三農問題”(農業、農村、農民),“三農問題”是一個國家的根本。但是,現在我們老家留守老人已經大部分人都不能下地了,青年人都出去打工或者去城市生活,沒有人愿意在家種地,很多地都荒蕪了。就目前來看,農村改革勢在必行。堅持耕地紅線不動搖,全面推進農業由單一走向多元化,由分散式走向集約化,由人工逐步走向機械化甚至智能化;優化產品產業結構,著力推進農業提質增效;推行綠色生產方式,增強農業可持續發展能力;壯大新產業新業態,拓展農業產業鏈價值鏈;強化科技創新驅動,引領現代農業加快發展;補齊農業農村短板,夯實農村共享發展基礎;加大農村改革力度,激活農業農村內生發展動力。

銀河澳門在線是省農機流通領域的領軍者,公司圍繞省長投集團“生態產業投資、綠色城鎮建設”發展主線,堅持“發展大農機,服務大農業”的工作方針,秉承“團結、務實、進取、奉獻”的農機精神,加快公司從傳統農機產品經銷商向為現代農業生產提供智能化農機整體解決方案的綜合服務商轉型,積極參與“鄉村振興”戰略在湖北落地實施,為全省農業農村的發展做出更大貢獻。這個時代賦予了農機公司新的使命,落在農機公司的擔子很重,我們公司的青年人更應該培養自己的遠大理想,樹立正確的價值觀和人生觀,在公司老一輩工作者的領導下,朝著農業現代化這個目標努力奮斗。

最后,援引梁啟超《少年中國說》里的一段話,“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年獨立則國獨立,少年自由則國自由,少年進步則國進步,少年勝于歐洲,則國勝于歐洲,少年雄于地球,則國雄于地球。”

我的講話完畢,謝謝大家!



2018年度五四青年節座談會發言稿

 

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

感謝公司對我們的關心和重視,讓我有機會參加這次活動,我是經營發展部的馬珊,2012年2月參加工作,六年多的時間,從深圳到武漢,從民企到國企,從基層崗位到總公司職能崗位。有兩個感觸,使我深有體會,在此與大家探討。

第一個是學習,每換一個新崗位,都需要加強學習,這樣才能適應新的環境,勝任本職工作。在提高自身業務能力的同時,虛心向領導、同事請教工作經驗,在此基礎上總結自己的經驗,是最直接、最有效的學習。只有通過不斷的學習,才能不斷的提升自身素養,只有做到不斷的積累沉淀,才能厚積薄發。

隨著社會的發展,人們的生活水平不斷提高,對精神、意識方面的要求也越來越高。服務,已經成為我們生活中的一種常態意識。可能大家潛意識里的“服務”更多的事情針對在一線工作,直接面對客戶的服務。在這里,我想跟各位探討一下工作中的服務。部門之間、員工之間的協作,實際上是誰都離不開誰,誰都需要大家的幫助和協作,因為這是一條企業生態鏈。把同事當成你的重要客戶,把相關部門當成你重要的親人,很多問題會在和諧、溫馨的溝通中解決,就是要從以自己的職責和權限為中心安排工作,轉變為以內部家人為中心安排工作,讓內部家人滿意,工作效率也會得到很大程度上的提升。

再次感謝公司提供這次交流的機會,讓我們在今后的工作、生活中,學以致用,共同進步,謝謝大家!



新時代 新作為 農機青年獻力量

(財務審計部 楊鑫)

 

2017年10月,我非常榮幸的加入省農機總公司這個大家庭,在公司領導和同事們的關心和幫助下不斷進步和成長,讓我充分感受到大家庭的溫暖和團結。在此期間,我努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活上嚴格按照黨員的標準要求自己,認真履行黨員的義務,積極參加黨支部活動。為進一步接受黨的教育,提高思想認識,根據本次活動“新時代 新作為 農機青年獻力量”的主題,結合十九大精神及省長投集團和省農機總公司戰略規劃,現將個人思想認識匯報如下:

一、思想認知-圍繞核心、聚焦重點

舉世矚目的十九大盛會已勝利閉幕,習近平總書記在大會上作了題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。十九大報告內容非常全面,總結的成就鼓舞人心,提出的目標振奮信心,而且在許多方面都有了新的提法。作為農業板塊的財務工作者,學習十九大報告,鼓舞人心,催人奮進。特別是報告中提出,實施鄉村振興戰略。要堅持農業農村優先發展,按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系,加快推進農業農村現代化。這充分體現了黨中央對農業發展的重大戰略部署,我們應深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,借此契機,以十九大精神為指導,結合省長投集團戰略規劃,為實現省農機總公司“生態農業、綠色農機”的發展目標而不懈努力。

二、工作作風-廉潔奉公、遵紀守法

作為新時代、新思想、新征程路上的青年財務工作者,應該有著“打鐵必須自身硬的骨氣”,不斷提高政治水平、業務能力和工作本領。在十九大精神的指引和鼓舞下,我將嚴格按照工作要求,以中央八項規定精神、反“四風”和維護公司切身利益為切入點,以恪盡職守為著力點,不斷強化黨性修養,堅定理想信念,以忠誠干凈擔當履行崗位職責,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,在思想上設置“警戒線”,措施上筑起“防火墻”,時刻守住紀律“紅線”,坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事。

三、生活學習-不忘初心、牢記使命

習近平總書記說過“青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望”。正如梁啟超先生所說“少年強則國強”,在今后的學習生活中,我將始終堅持不忘初心,牢記使命,刻苦學習,勤于實踐,積極探索,解決困難,始終把十九大精神作為自己思想行為上的“指明燈”,用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺學習黨的方針,積極宣傳黨的政策,堅決貫徹黨的決定。

一個人的力量是微不足道的,但一群人的力量將會是不可估量的。他足以升騰起改變時代、推動進步的超強正能量。只要我們每個人努力前進一小步。最終將成就省農機總公司未來跨越的一大步。來吧,新時代的青年們!來吧,新作為的勇士們!讓我們眾志成城,直面挑戰,共創農機輝煌壯麗的未來。



新時代 新作為 農機青年獻力量

(人力資源部 楊俐穎)

 

2014年、2016年、2017年中國國際農機展在武漢國博中心開幕,通過展會這樣的載體、平臺讓我們不懂農業的青年一代更立體感受到現在我國農機產業發展形態。每次觀展后我都由心底發出驕傲吶喊:厲害了,農機人!其中2014年是我畢業剛進公司的第一年,得知公司組織參觀農機展時,我心里暗自納悶許久,展覽看頭是什么?因當時對農業機械的認知僅存在拖拉機、收割機此類層面。但我踏進展會一臺臺大型機械映入眼簾時著實為之震驚,智能化機械幾乎取代人工,甚至大型拖拉機馬力能達到300以上。從連續三年參加的展會看,農業產業化組織、農機合作社、種糧大戶等參展用戶隨年漸增。各展區強大的品牌效應也貫穿人們思維,需求結構變化悄然改變。能洞察先機者,必然是先行者。國內農機行業已處于全新階段,蒙頭狂奔已不適合當前發展前景,作為公司新生力量的我們在現階段除了立足本崗更應該將社會新鮮事潮注入公司。無論是對本職工作還是對提高市場嗅覺敏感度,多學、多聽、多看就能稍稍領先一點。未來農機市場,挑戰與機遇并存,只有主動抓而不是被動等。

從我進入農機公司到現在,最直觀的感受是公司領導愿意培養青年人,無論是演講比賽還是戰略發展研討會等,都能感受到公司對我們給予的厚望。有人說“人不輕狂枉少年”在狂字中其實隱藏著“敢、拼、做”。我們青年人在國有企業改革中雖然要沉住氣但更要創新,需銘記公司50多年沉淀的優秀文化精髓更要凝心聚力再匯公司輝煌藍圖。首先堅持黨管青年原則,將黨的領導、敢做先鋒、勤于追夢落實下地,自覺維護黨中央和黨集中統一領導。其次,樹立信心。農機青年人生逢其時也重任在肩,今年是公司二次創業的“收官之年”我們要樹立主人翁意識,真正認識到企業的發展決定我們自身發展、家庭生活的重要性。在公司企業文化的熏陶下,我真正認知到無論做一個什么角色都是沒關系的,只要所做的事對于社會有益就成。在從前,中國的舊說法,說做人有三不朽:一是立德,二是立言,三是立功。在這三不朽中,立德是最要緊,而且也是每一個人都可以做到的。至于立言、立功,都不是任何人可以做到的,必須要看自己的才學和所遇的機會而定。但立德卻是每一個人都能做到的,那么究竟應該怎樣去做呢?說起來也很簡單,就是無論做什么事,都要做得極好,而這事對于社會確實有益,那就是達到了立德的地步。而基于德行之上則是拼搏,“幸福生活是奮斗出來的”習總書記這樣教導我們。關于奮斗這個字眼,我腦海浮現了去年武漢大雪封路的情景,一個周六的早上,武漢被銀裝素裹,交通幾乎癱瘓,街上行人三三兩兩各自攙扶才能前行。我跟部門領導來加班時突然聽到其他辦公室還有咳嗽聲,尋聲而覓看見董事長坐在辦公桌前裹著大衣批復文件,這個畫面會在我工作困倦時浮現,也正印證那句雞湯“比你強大的人還在用力奔跑”。

這個時代,不屬于70后、80后、90后、00后,只屬于奮斗后!只有努力奮斗,才能真正擁有幸福。天上不會掉餡餅,美好愿景不會自動實現,努力奮斗才能人生出彩、夢想成真。大到中華民族偉大復興的中國夢,小到衣食無憂、成長成才的個人夢、家庭夢,生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民,共同享有人生出彩和夢想成真的機會,通過努力奮斗,與祖國和時代一起成長進步,實現自己的夢想,很有成就感、幸福感。

作為新時代的追夢者和圓夢人,讓我們打起十二分精神加強學習、邁大步伐,團結身邊同事投身于農機公司二次創業“收官之戰”中,肩負起我們這一代人的長征路,凝心聚力,為建設省農機公司的美好明天而努力!肆意瀟灑,一往無前才能不負青春、不負年華!



青年人,行動吧

長投保田 吳文剛

 

 

各位領導、各位同事:

大家下午好!

我是吳文剛,任長投保田副總一職,很榮幸被推選為青年干部代表在“五四青年節”這個特殊的日子發言。

青年干部應該具有知識面寬、工作能力強、思想作風正、敢想敢干、勇于開拓等特點。對照這些特點,我深感愧疚,要達到這些標準,還有很大一段距離。不止是我,相信很多青年干部都存在著相同的問題,要縮短距離,我們要做到以下幾點:

    一、加強理論學習,提高整體素質

青年干部的素質是由多方面組成的,最重要的是政治素質,其決定著本身的政治立場和傾向。因此,只有通過加強理論修養,才能提高明辨是非的能力。當前,我們的青年干部要下苦功夫學習馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義理論;學習理解黨的基本路線,遵守執行黨的現行政策;提高自身運用馬克思主義立場、觀點、方法、觀察、分析、處理現實問題的能力。同時,青年干部要珍惜自身優勢,認清當今世界科技人才競爭的殘酷性和學習現代科學管理的緊迫性,努力使自己的業務能力與時代發展同步,能有效地駕馭全局工作,排除各種干擾。

二、強化廉政建設,樹立良好形象

社會主義事業的鞏固和發展,需要一代又一代人不懈地努力,希望寄托在青年干部身上,廉政建設顯得尤為重要。廉政建設是一項看似務虛、實為務實的工作。一些領導干部之所以違紀違法,走上犯罪道路,都是從理想信念喪失,世界觀、人生觀、價值觀扭曲開始的。要筑牢青年干部的思想道德防線,提高青年干部的思想政治素質,靠青年干部不斷提高自身修養外,還要不斷加強廉政建設方面的宣傳教育,保持艱苦奮斗的優良傳統和克己奉公的革命精神,營造一個弘揚正氣,積極向上,鞭笞邪惡的思想環境。

三、改進工作作風,創新工作方式

長投保田主要銷售久保田系列產品,由于產品知名度高,往年只需要在公司等用戶上門購買,就有比較樂觀的銷量。如今農機產品競爭力強,市場也呈飽和趨勢,坐等用戶上門的銷售方式已成為過去,要想有較好的銷量,必須改進工作作風,創新工作方式。我帶領部分員工深入基層,做好調查研究,不弄虛作假,不做表面文章,根據區域特性,到各個經銷網點多次開展產品試駕乘、推介會及促銷活動,多次走訪農機合作社、農機大戶和終端用戶;用行動去找用戶,事實證明,效果顯著,所以當工作遇到困難和瓶頸的時候,改進工作作風和方式至關重要。

黨的十八大以來,習主席多次通過演講、座談等方式與青年頻頻互動,對當代中國青年寄予了殷切期望。青年人要以國家富強、人民幸福為己任,胸懷理想、志存高遠,投身中國特色社會主義偉大實踐,并為之終生奮斗。心中有陽光,腳下有力量,為了理想能堅持、不懈怠,要勇于創業、敢闖敢干,努力在改革開放中闖新路、創新業,不斷開辟事業發展新天地。才能創造無愧于時代的人生,無愧于青年。

所以,青年人,行動吧!讓我們的明天會更好!

謝謝大家!



加強企業青年員工隊伍建設的幾點建議

長投中聯 楊琴麗

 

青年是企業員工隊伍的重要組成部分,是省農機總公司發展過程中最活躍的因素。近兩年,越來越多的新生力量不斷輸入公司,青年員工隊伍建設顯得愈加重要,且任重而道遠。借“五四”青年節的這個契機,談談如何加強企業青年員工隊伍建設的幾點建議:

一、尊重青年員工個人價值,加強思想道德建設,引導青年員工樹立與企業“命運共同體”的理想信念

青年員工有較強的事業心、責任心和上進心。他們關心公司的前景,對自身工作的重要性有一定的認識。各級領導要善于發現青年人的優點,把握好青年員工共性的東西,同時要顧及青年員工的個性,做到因人而異、有的放矢。加強思想道德教育,通過開展理想信念教育、職業道德教育等教育活動,使廣大青年員工對國家、集體及個人三者的利益關系有正確的認識,樹立正確的人生觀和價值觀,培養青年員工良好的職業道德意識和素養,規范他們的職業行為,增強責任感和憂患意識,讓青年員工明白每個員工的命運、前途都與企業效益休戚相關,增強青年員工的主動性和創造性。

二、加強各級溝通,切實解決青年員工的實際困難

青年員工進入企業的時間不長,在對工作的適應過程中遇到的問題比較多,對職業發展的選擇缺乏自主權,這在很大程度上制約了員工創造性和潛能,員工的興趣和優勢被忽略,沒有價值實現的感覺,無法調動工作積極性。員工與各級領導的面對的工作環境不同,思維方式不同,通過溝通交流,可以廣泛聽取各方的意見建議,發現各自未能想到的問題,也可以避免矛盾的出現。通過座談會、員工論壇等方式,讓員工與領導面對面的交流,從他們關心的熱點、難點、疑點問題人手分析,充分聽取意見和建議,不但可以讓領導了解員工所需所想,也可以讓員工感受到公司對員工工作生活的重視度,從溝通和交流中反饋出的問題尋求更好的解決方案,增強團隊的凝聚力向心力。

三、建立有利于青年員工脫穎而出的機制,努力在企業中形成比學趕超的良好氛圍

鼓勵青年員工為企業發展多作貢獻,單靠一句口號是不行的,還需要建立一套激勵青年員工發揮作用的機制。鼓勵青年員工利用業余時間學文化、學業務、學技術,大膽啟用優秀青年員工,在工作中將一些重要的崗位交給一些優秀的年輕人去鍛煉,適當多壓擔子、多加任務,提供展示才華的空間,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,對做出成績的要給予一定的認可和獎勵。通過開展評先評優、樹立榜樣等活動,使青年員工向榜樣看齊,受感染和激勵,在企業形成比學趕超的良好氛圍。

四、進一步加強各項教育培訓,提升青年員工綜合技能

對于新入職的員工開展崗前培訓,幫助新員工快速融入企業。對于青年員工基礎素質的差異和各自承擔的職責不同,組織業務培訓,同時除每年必須培訓的內容以外,應加大組織對業務工作經驗的探討,員工內涵提升方面的培訓,以提高青年員工的業務素質。

五、開展形式多樣的集體活動,弘揚企業文化

要經常組織開展征文、書畫、演講、歌詠、舞蹈、登山等豐富多彩的文體活動,激發青年人的活力和創造力。



2018年度五四青年節座談會發言稿

 

尊敬的各位領導、青年朋友們:

大家好!

很榮幸能參加這次“五四”青年節座談會的交流發言,時光荏苒,我進入國泰公司工作已經快三年了,記得當時我還怯怯的面對公司的領導和同事們,而轉眼間我們都彼此熟悉了,三年的時間也就這樣過去了。

在我們項目一期的開發建設到招商運營過程中,我經歷了對我們項目從不熟悉到熟悉的階段。記得剛到公司時,我什么都不懂,在公司領導和同事們的大力指導和幫助下,通過學習之前團隊留下的珍貴資料,使我對公司狀況和項目情況有了初步了解。公司領導考慮周全,為了避免紙上談兵,于是安排我跟隨公司領導和同事外出,跟隨開發的同事學習了一段時間,通過與黃陂區相關部門聯系,辦理與我司項目相關的一些手續,使我對公司項目有了進一步的了解和熟悉。

在這之后,我才接觸到我現在的本職工作——辦公室文職工作,文職的日常工作比較瑣碎,但也比較重要,要求我們具備較高思想政治素質和理論水平,良好的文秘理論功底,熟練掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能,而且要求我們對工作充滿激情,有強烈事業心和責任感,有較強的組織協調能力和抗壓能力,具備獨立完成工作能力,吃苦耐勞,有開拓創新精神。在這段時間的文職工作過程中,除了協助領導與同事們做好文件、資料的整理與歸檔、借閱與記錄,物品的領用登記與收發,制度匯編,各種KT版的制作,還有各項后勤保障工作,最重要的莫過于公司的兩次搬家。領導們的親力親為,同事們的悉心幫助與包含,使我明白,看似簡單的工作,需要踏踏實實的去做每件事情,每個人都必須做好自己的份內工作,齊心協力、仔細謹慎的去完成。

在這快三年的時間里,我有過迷茫,有過無助,有過困惑,印象最深的就是剛進入公司時,職位是辦公室文職,可是卻要跟隨開發的同事去跑外圍協調,當時只是抱著這是領導安排的工作,我必須努力完成的想法去對待這件事情,在后來的工作中我才發現,正式因為有了這段經歷,才讓我更快速的了解我們公司和項目,在處理一些事情上也更得心應手。所以在隨后的工作中,我始終保持努力做好手中每一件事情的態度,不會的就努力學習,不懂的就虛心向老員工請教,然后就會發現,其實只要勤于思考、努力奮斗就能解決所有的事情,也就沒有了迷茫和困惑。

曾經看過一本書《我喜歡這個功利的世界》,在這本書中,“功利”這個詞被褒義化了,這本書上寫的“因為沒有爹可以拼,我們才要拼命啊。不管多少歲,不管在什么年紀,我都會努力,因為我只不過是想成為自己喜歡的那種人。”一般來說,每個人都會經歷這樣一個過程:首先“就業”—然后轉化為“職業”—最后實現“事業”。這句話怎么解釋?就業,就是參加工作,我們有了工資,可以孝敬父母,可以購買自己喜歡的東西;職業,就是在崗位上工作了一段時間,通過實踐鍛煉,慢慢成長為崗位上的能手,工作上的骨干,實現“職業”化了;事業,就是把自己的工作當作了自己為之奮斗的事業,工作和事業緊密融為一體,積極求發展,努力去創造,把工作視為實現人生價值的舞臺,自覺地為之獻身,為之奮斗。

目前,我覺得自己處于“職業”階段,還未上升到“事業”階段,但是银河澳门在线農機行業,我還是查過一些資料。從政策層面分析,2017年中央一號文件比以往更值得關注,它是“深入推進農業供給側改革”的一個序曲,更是推動今后一個較長時期內農機市場供給側改革的驅動力,農機行業也處在一個轉型的關鍵點,這就要求我們每一個人勤于思考,獻言獻策,在老一輩農機人的帶領下,走出我們自己的路。

我的發言完畢,謝謝大家!



五四青年節座談會發言稿

(長投國機 湯吉恒)

 

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家下午好!

我是湖北長投國機農業裝備有限公司銷售部湯吉恒。今天是五四青年節,首先祝各位節日快樂,其次感謝領導能在今天給我這次發言的機會,感謝之前各位代表之前的發言,讓我受益良多。今天座談會主題是(新時代、新作為、農機青年獻力量),現在我來給各位分享一下我個人的一些觀點和看法。

我覺得新時代、新作為就是創新而創新就是一個解決問題的過程。我們要緊跟時代發展的最新趨勢,培養探索真知、求真務實的態度,要善于因時制宜,不斷積累最新的實踐知識和經驗。工作中我們會遇到各種各樣的細小的問題,都要想辦法,盡量去解決,盡量做到最好。有些時候,沒有人會告訴你這個問題該怎么去解決,你只能自己去想辦法。但當這個問題被解決了之后,實際上你所研究出來的方法就是一種創新。所以,對于我來說,創新就是想方設法解決在工作中遇到的問題。當自己不斷的去改進實際工作,不斷的提升銷售水平,不斷的去努力學習,那么慢慢的,就能夠超越自我,當把所學的最新的知識,積累的最新的經驗應用到工作中去,就是創新。舉個例子:17年3月20日左右湖北嘉沃農機有限公司報來3臺拖拉機計劃,要求7天交貨。當時看到計劃頭很大,因為公司現有庫存車型是一樣就是配置不同,而且現庫存數量也大,如從廠里報計劃7天的生產時間也遠遠不夠。經過一番思索后想想庫存車車型與用戶所需車型是一樣,就是配置不同,如配置互換一下,就能達到用戶需求的車型配置又如期交貨減少庫存壓力。于是與廠方技術員溝通后確認配置可以互換,又與用戶說明真實情況,經同意后迅速完成配置互換,如期交貨。而后配置互換成為用戶急需車型的一種常態。

實現個人價值是我們每個人活著的動力和目標。年輕是資本,給予我們進行各種實踐的機會,但是只有積極進取,才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中,求中而得下,求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準,并且為之付出努力,即使沒有成功,那他相較從前,也獲得了很大程度的提升,依次而推,目標定的越低,他努力的主觀欲望越低,自然,達到的效果也會不盡如人意。因此,只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學習知識,充實自己,從而為自己競爭中脫穎而出爭取機會。

公司的每個員工都在努力拼搏、努力進步,這是推動創新的原動力。我們大家互相學習、互相鼓勵、互相幫助、團結奮進,這是結出創新碩果的肥沃土壤。我很感激公司領導和同事們對我的支持和幫助。千言萬語不及一舉一動,再美的語言也只有在嚴格的落實中才會開花。我將在日后的工作中不斷的學習與改進,越做越好。最后,祝愿我們的公司更加輝煌!

謝謝大家!



農機青年說

長投國機 劉栓

 

時光荏苒,歲月如梭,畢業后參加工作也已經快四年了,我已不是無畏的那個青年。2015年十月有幸進入湖北長投國機,借此五四青年節之機,作為一個新時代的農機青年我想談談自己的一點看法。

農民出生的我從小在農村長大,還是挺喜歡農機這個行業,也喜歡跟農民打交道,因為他們淳樸、務實。中國作為一個農業大國,農機行業作為一個朝陽企業是不會被淘汰的一個行業,毛主席也曾說過“農業的根本出路在于機械化”,我也希望自己能將這份工作當做事業一樣一直做下去。

我進公司的那一年國機公司正好改制半年了,民營改為國營,一路走來,我看到了公司很多好的變化,制度在不斷完善,隊伍在逐漸壯大,營銷模式變得多樣化。但是每一年的年初,我們都會聽到類似這樣的話:今年的市場比去年更難做。農機市場的黃金十年,我只聽農機前輩講過,但是我們正處于農機的“寒冬時期”。是什么原因呢?有人說是經歷過黃金十年后農機市場逐漸飽和了,也有人說糧食等農作物的價格下跌導致農戶的購買力下降了,也有人說種植結構發生了變化。面對如此嚴峻的形式,公司也在摸索出路,也指明了方向——求變。

怎么去變呢?作為營銷公司我們還是無法改變我們的根本性質——中間商賺差價,我們一直處于一個最為被動的位置,上有廠家掌控著我們的區域和貨源,下有二級經銷商掌握著我們用戶資源,我們如何去化被動為主動,讓廠家依賴于我們的平臺,用戶信任我們的品牌,我覺得可以從售后服務出發,我們可以打造出我們的特色服務、品牌服務。如今新時代下,用戶的服務意識越來越強,農忙時期不及時的服務可能造成用戶幾千塊的損失,這筆賬用戶現在都會算。同樣的產品,我們和別的經銷商都是一樣的拿貨價,銷售價格上我們沒有任何優勢,我們優勢在于有銀河澳門在線這么大的平臺,有一批技術精湛的技術工程師,有一個個分工合理的團隊,有著規范化的管理,我覺得這些是我們對比其他民營企業的優勢,我們應當將我們的優勢發揮出來,提升企業知名度,創造我們的優質品牌服務。

如今,行業處于“寒冬時期”,公司也處于瓶頸期,我接觸的青年員工大家時常會在一起聚聚,有時候聊到工作,我們也會覺得有點迷茫,可能大家都在等待,等一個機遇,等公司的變化,等國家的政策,亦或許在等下一個“黃金十年”。

青年團體在一個企業里面主要還是處于學習探索的階段,作為農機青年我們應當謙虛好學,提升自我,不斷創新,為企業健康向上的發展貢獻自己的一份力量。最后我希望大家能以身處農機公司為傲,以做農機行業為傲,以做一個新時代的優秀農機青年為傲!



奮進創新,爭做新時代農機人

技術服務公司 王清健

 

2018年的“五四”青年節如期到來,公司組織我們青年職工開展交流會議,慶祝“五四”運動九十九周年,繼承和發揚“五四”精神,進一步豐富公司生活,營造積極向上,健康文明的公司文化氛圍。

    2016年參加工作,成為一名農機人以來,我一直在不斷加強學習相關知識,在工作中不斷豐富自己的業務手段,溝通技巧。為成為一名合格的農機人在努力著。

兩年的時間,我對農機的所見所聞也越來越深刻,互聯網的加入,智能化的農業是當下發展的大趨勢,大潮流。我所在的技術服務公司也順應潮流,開展了植保無人機,北斗終端智能監控的相關業務,建立信息化服務平臺來取代傳統的服務體系也是我們現在正在一步一步進行的工作,公司的發展,需要新鮮的血液,老一輩農機人對市場的把控能力和業務經驗加上新一代農機人對新時代產物了解和應用的相結合,會使我們在新時代農機的發展中提供源源不斷的動力。

工作兩年以來,我們也按照公司總體發展大方向在不斷的豐富著相關業務,總結相關工作經驗,在工作中,自己也是在不斷加強自身的學習,不過有時候也會面臨工作上的困惑,我們營銷公司在以往這種傳統的營銷模式下,市場占有率在逐年降低,特別是我們公司開展的無人機項目,傳統的營銷模式根本實施不開,新產品的問世、推廣、再到銷售是一個過程。我們在服務每個用戶的時候,根據他們的需要,我們又延伸了無人機共享項目,為了搶占市場,豐富營銷手段。像這種追趕市場的變化在采取措施,每次都亡羊補牢的味道。

我在想,是否能依靠我們的優勢去創建一套市場游戲規則,讓市場的走向順應我們的發展,就拿無人機舉例子來說,共享模式的開展利大于弊,發展共享互聯是必然趨勢,在目前共享在湖北就我們一家在做來說,正是先入為主的好機會,在業務開展的同時注入帶有我們省農機企業文化風格的特點,注重品牌的宣傳和獨特的運營模式才是形成業務閉環的重點。追趕市場永遠會慢半拍,制定市場我們永遠都走在前列。

目前公司發展處于老帶新,人員和業務都是新老齊發展,傳統營銷面臨著新零售的沖擊,也面臨著市場飽和度和眾多產品的競爭,在固守我們現有優勢業務的同時,發展現代智能農機,組建信息化農機管理體系和全程農機化智慧種植技術。發展無人農機技術,全部實現后臺電腦操作、監管。年輕人更多的去集中去開發這種軟件,創建運行體系,讓這種模式能夠從始到終完成自我循環才是我們現在年輕人應該主攻的主題,我們出生在這個時代,互聯網和最新的前言信息的了解是我們的強項,我覺得我們年輕人在跑市場的同時,也要注意收集市場信息,自己來開創一套接地氣的體系模式。



新時代 新作為 農機青年獻力量

國泰公司 馮琳

 

很榮幸有機會參加“五四青年節座談會”,在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

我從2018年3月16日進入公司至今已將近二個月的時間,作為一名新員工,我感覺到壓力與動力并存,希望與挑戰同在。這兩個月來我學到了很多,感悟了很多;公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,員工之間團結友愛、工作氛圍融洽,處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平臺,讓我們充分展現自己各方面才能,使我們對未來充滿著希望,同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發揮主觀能動性,勤思考、勤學習,積極向老員工虛心請教,為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

對于每位員工來說,學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速,職場競爭激烈,優秀人才比比皆是,一旦我們停止學習,將會一直落后于他人。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講,一個公司的發展依賴于員工的發展,員工的發展是公司的根源,只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力,因此,我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

當然,學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習,但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!

知識需要沉淀,這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。 “讀萬卷書、行萬里路”,我在參加工作后,慢慢的,對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路,再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,這時、我們應該多向領導、同事學習,翻閱資料學習,以此來解決工作中不懂的問題。接著,我們還要不斷的加強業務知識的學習,以此來發現工作中客觀存在的問題,然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優化問題。 這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的兩個月,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,作為這個大家庭的一員,我決心將學習進行到底,在今后的工作學習過程中,將認真做到“三學習”、“三做好”,努力營造“三心”環境。

“三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本,只有不斷強化政治理論學習,提高政治思想素養,才能確保工作學習生活方向明確,不走彎路,不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務,不熟悉公司業務,做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣,要學習的內容多,我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務,同時積極向公司領導、老員工虛心請教,爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作,我感覺要與方方面面的人和事打交道,作為新員工,無論政策理論、業務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,在這過程中,學習好為人處事尤為重要,有時還可以達到事半功倍的效果。 “三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我將努力學習、不斷提高素質修養,保持積極上進心態,與同事和諧共事,不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工,我將發揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,工作激情高的特點,積極為公司領導、部門主管出謀劃策,當好參謀助手。

營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中,努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

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